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（招聘营销科长）
岗位职责：1.负责公司直营店管理督导工作及加盟店相关管理指导；2.负责对所辖门店进行监管与现场督导，对门店人员进行培训。包括产品、价格、财务、形象、服务、店铺陈列等，确保公司标准在门店的实施；3.指导店长对店铺日常的管理，营造店内氛围，库存的掌控与调拨，销售帐务报表的分析，市场信息的收集。4.指导或协助门店人员开拓重点客户，提升销售技巧；5.负责所辖门店的营运支持，解决店面存在的各种问题，包括客户资料管理、信息反馈、开业初期指导、行政部门沟通等；6.负责所辖店面的经营情况进行总结分析，定期向总部汇报各店面营运管理情况；7.有重点，有计划，有步骤地对所辖门店的工作计划进行合理调配；8.负责所辖门店人员的绩效考核评价，加盟店规范执行情况评估；9.妥善处理门店客诉，反馈顾客意见，提出合理化建议；10.门店各项费用的合理管控与初核，加盟店的反点提报；11.负责门店资金、帐务、库存的规范操作管控与核查。岗位要求：12738岁，大专以上学历，女性优先；235年快速消费品从业经验；3、良好的沟通能力，处事干练，善于组建并有效地管理团队，能承受较强的工作压力并适应经常性短期出差。岗位福利：1、缴纳社保公积金2、有竞争力的薪资（基本工资+奖金）3、良好的工作环境及发展空间
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（招聘营销科长）
（浙江元祖食品有限公司在招聘营销科长）
元祖食品作为知名的食品连锁企业于1993年进入中国大陆，先后在上海、浙江、江苏、四川、湖北、山东、广东、福建等省市设立了十余家分公司，近500家门店。高质量的产品、强大的广告攻势及强有力的管理使元祖快速成长为中国家喻户晓的“精致礼品名家”，元祖much蛋糕、慕思蛋糕、雪月饼系列在同业和消费者中享誉甚高。
浙江公司自1994年成立以来，秉承公司“不断创新、引导市场、打造需求、创造流行”的企业精神，随着产品的不断创新和门店数的扩增，每年都以25%以上的销售增长速度快速成长。公司积极培养着专业人才，透过人性化的管理、专业的指导、系统的培训，让每一位元祖人不断提升，让元祖的服务不断提升，让元祖的品牌形象不断提升。
公司严格按照国家劳动法相关规定制定公司的各项福利制度，并为员工提供良好的专业培训及发展机会。我们欢迎您加入这个充满机遇与挑战的团队，以稳健、自信的步伐在美食创艺的道路上稳步前进！
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