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（招聘门店店长）
[岗位要求]25至35岁
岗位职责：
1.忠于公司事业，维护公司整体效益，严守公司规章制度，工作上以身作则，模范带头。
2.负责根据公司下达的门店经营管理指示及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划，不折不扣的完成销售额、佣金实收、费用控制等各项经营管理指标。
3.对每天、每周、每月销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。
4.组织召开本部门业务讨论会，加强现场客户信息管理，协助房产经纪人成交，同时加强学习，努力提高本部门业务素质。
5.以公平、公正、公开为原则对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
6.对门店员工充分关注，协助员工制定合理充分的发展规划，并不断给优秀员工提供晋升机会，保证核心团队的稳定和发展。同时最大程度成就自己。
7.严守企业秘密，不得擅自向无关人员泄露企业的业务信息、经营情况、管理文件、经济数据等。
任职要求：
一.知识技能要求：
1.具备良好的计算机网络知识；
2.对房地产行业有较深的了解；
3.良好的业务水平；
4.掌握二手房操作流程；
5.熟悉公司内部各种规章制度和工作流程。
二.能力要求：
1.能够积极调动下属的积极性，鼓舞整个团队的士气；
2.良好的组织协调能力；语言表达能力；
3.良好的风险防范能力以及独立处理事务的能力。
4.良好的团队复制能力。
三.心理素质要求：
1.性格稳重开朗，充满活力和激情，具备挑战困难的信心和不达目的誓不罢休的顽强毅力。
2.能承受市场风云变化带给个人和团队的各种影响。心态平和稳定。
联系我们时，请说明是在百才招聘网看到的，谢谢！
（招聘门店店长）
（杭州永邦房地产代理有限公司在招聘门店店长）
永邦.中国---“金融房地产综合服务运营发展商”---(经纪黄埔军校、永邦地产）同时进行运营，由永邦地产管理总部进行统一管理与推广是国内房地产经纪行业的新秀企业。公司成立之初，以“优质服务、专业知识、群体力量以服务广大群众，促进房地产交易之安全、迅速、合理；并营造良好环境，使同仁获得事业成长与安全；得以适当之利润，维持企业之永续经营与生存发展”为公司立业宗旨，并先后设立了永邦工会、永邦爱心基金会等组织。
为了打造成为行业内知名品牌，永邦地产云集众多资深的房地产行业精英，结合专业人才，将融合中、台、港、新加坡中介经纪行业优势，取长补短，推陈出新，创造出全新的经营理念、发展思路，决心以直营及品牌联盟的管理模式、凭借雄厚的资金实力、先进的技术水平、高超的人才战略，立足中国！同时永邦也将积极致力于人才的培养、优质服务本地化及商圈的精耕，以确保客户能够享受安全高品质的房产中介服务,让永邦在中国创造极高的行业信誉和品牌美誉度!
公司坚持“服务.无限贴心”的服务精神，以不断创新的服务，追求顾客的最大满意度，降低房产交易成本，提高效率，用“无限贴心的服务”创造高附加值的专业房产经纪服务。公司立志将永邦地产打造成房仲业第一品牌乃至成为整个现代服务业的典范。永邦将坚持“先做到最好，再做到最大”的发展理念，不断为客户提供满意的优质服务，让消费者感受“满意就在永邦”！ “立足中国，放眼全球”，永邦计划于五年内在中国区域内开设300家以上的直营店面，500家联盟门店，以满足市场的需求。
经营使命:
永邦是一家青春年少、雄心勃勃、志存高远的公司，我们以“优质服务、专业知识、群体力量以服务广大群众，促进房地产交易之安全、迅速、合理；并营造良好环境，使同仁获得事业成长与安全；得以适当之利润，维持企业之永续经营与生存发展”为立业宗旨。“对员工负责-对企业负责-对产业负责-对社会负责，进而促使整个行业以及社会的和谐、健康发展，构建和谐工作环境。维护公平、公正的交易秩序，建立一流的企业，拥有一流的人才并组成一个大家庭，每一个人都可以朝着自己的理想迈进；每个人都拥有内部创业的机会，学习并成功复制成功的管理经验成为行业的典范，进而对社会对国家做出一份贡献”是我们矢志不移的经营使命。中国地产经纪行业将逐渐走向专业化、规范化，得到大众的认可和信赖，我们坚信这其中一定有永邦的力量！
永邦文化:
永邦是军队，我们打造的是“招之即来，来之能战，战之能胜”的地产铁军，服从命令、听从指挥是永邦人的天职。永邦是学校，“学习是一种信仰！”，任何岗位，任何人都必须为学习创造条件。永邦是家庭，我们力倡“感恩”文化，崇奉“孝道”精神。感恩、孝道是事业成功的源动力，也是人生意义之根。
人才理念：
现代企业最大的资源是人力资源，房仲业尤其如此；在用人方面，永邦地产始终秉承“以人为本”、“适合的才是最好的”原则，坚持“教育与训练并重”、“同质化人才”、“开班不开除、用人不留人”的理念，让每个人主动的去自我管理、自我提升；在符合公司要求的情况下，提供给个人内部创业的环境。
永邦地产核心文化：
军队+学校+家庭
军队------“绝对执行没有任何借口”
学校------“学习是一种信仰”
家庭------“你的事就是我的事”
人脉积累
我们的顾客都是社会的精英阶层
房产交易是顾客一生中最重要的交易，因为交易复杂，与顾客接触频繁且周期长，你专业、真情的服务容易获得顾客的尊重。
你的同事也都是精英
提升能力
煅炼你的沟通能力
增强你的情绪管理
提升你的人际能力
拓展你的知识面
挑战与机遇并存
适应能力的挑战，这是一个全新的行业
行动力的挑战，这是一个需要主动出击的行业
竞争精神的挑战，这是一个冠军的行业
耐性的挑战，这是一个需要积累的行业
晋升通道:给你最广阔的事业平台！
只要你够优秀，就能拥有独立店面！带领团队开疆辟土，乐享创业快感,在此晋升期间，公司通过上课、实战演练、主管辅导、案例教学、经纪沙龙、读书会、影片教学、拓展训练、聘请外训等方式安排相应的《如何成为优秀员工》、《如何成为销售冠军》、《西点军校拓展》、《店长训练班》、《精英店长训练班》、《区域经理训练班》等课程培训体系。
永邦在中国分布的公司：
北京瑞阳永邦房地产经纪有限公司 杭州永邦房地产代理有限公司
广州永邦房地产代理有限公司 宜昌永邦房地产经纪有限公司
武汉永邦地产顾问有限公司 福州永邦房产经纪服务有限公司
郑州永邦房地产营销策划有限公司 深圳永邦房地产投资咨询有限公司
秦皇岛永邦房地产经纪有限公司
聊城永邦房地产经纪有限公司
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